Non è colpa mia…
Se uno fa un post sulla festa delle donne e i mirabilanti algoritmi partoriscono questo:
Mah… senza parole… ![]()
Se uno fa un post sulla festa delle donne e i mirabilanti algoritmi partoriscono questo:
Mah… senza parole… ![]()
…ed in particolare alle sviluppatrici, PM, tester, DBA, analiste, ma anche a chi si occupa delle pratiche, del marketing, delle vendite, etc… etc…
Spesso nella nostra professione il punto di vista femminile viene totalmente ignorato, e come sempre accade in questi casi, ci perdiamo tutti.
P.s. un grazie e un saluto a Paola che a breve inizierà un’altra avventura… mi mancheranno le nostre sessioni a tradurre frasi “indecifrabili” relative al marketing di Visual Studio! ![]()
Come avevo già scritto settimana scorsa, in questo periodo i dipendenti Microsoft sono impegnati nelle attività di Mid Year Career Discussion e nella Poll relativa alla soddisfazione rispetto a vari aspetti lavorativi, manageriali, di strategia e interpersonali.
Devo dire che sono cose che se svolte bene hanno il loro impatto, soprattutto se affrontate con la necessaria tranquillità, onesta e trasparenza.
Una delle lamentele che sento più spesso da amici e persone conosciute sul lavoro è la difficoltà di avere o dare feedback ai manager, all’organizzazione, etc…
Un’altra lamentela che sento spesso è che anche quando questi meccanismi di feedback ci sono, non servono a nulla.
Io non sono d’accordo, o meglio, penso che vadano svolte nel modo giusto, e soprattutto con le aspettative giuste, per poter ottenere i risultati sperati.![]()
E per “compensare”… ho aumentato un po’ il “contrasto” nel tema del blog… Ah… l’età! ![]()
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